مدیریت دولتی

ساخت وبلاگ

آخرین مطالب

امکانات وب

گاهی اوقات بهتر است دست از جستجوی خوشبختی برداریم و فقط خیلی ساده شاد باشیم . زیباترین و کم خرج ترین هدیه لبخند است.

+ نوشته شده در دوشنبه سیزدهم بهمن ۱۳۹۹ ساعت 12:10 توسط افشین روئین تن  | 

مدیریت دولتی...
ما را در سایت مدیریت دولتی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : 1roueintanf بازدید : 5 تاريخ : چهارشنبه 5 بهمن 1401 ساعت: 15:30

اهمیت جایگاه مدیران میانی

اهمیت جایاه مدیران میانی به دلیل کارکرد انها به عنوان تسهیل گر ، مربی و گزینشگر خلاقیت نیز هست . انها با افراد خلاق تعامل می کنند . به انها راجع به پروژه هیجان می دهند ، برنامه زمانی و مالی انها را تنظیم می کنند ، مشکلات بین فردی را حل می کنندو از بین ایده های خلاقانه گزینش می کنند .

+ نوشته شده در دوشنبه بیست و دوم اردیبهشت ۱۳۹۹ ساعت 13:23 توسط افشین روئین تن  | 
مدیریت دولتی...
ما را در سایت مدیریت دولتی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : 1roueintanf بازدید : 11 تاريخ : جمعه 17 ارديبهشت 1400 ساعت: 17:36

دایره طلائی

مردم بابت کاری که انجام می دهید پول پرداخت نمی کنند بلکه بابت دلیل شما برای انجام آن کار پول می دهند.- سایمون سینِکدایره طلایی از سه مفهوم بنیادی تشکیل شده است. چه چیزی، چگونه و چرا.در دایره طلایی، "چه چیزی" به طور کلی به محصولات یا خدمات ما اشار مدیریت دولتی...ادامه مطلب
ما را در سایت مدیریت دولتی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : 1roueintanf بازدید : 10 تاريخ : جمعه 17 ارديبهشت 1400 ساعت: 17:36

مفهوم جعبه سیاه در مدیریت منابع انسانی

مفهوم جعبه سیاه به تمامی عوامل و فرایندهایی که در سازمان سبب می گردد تا فعالیتهای منابع انسانی نتواند به خروجی های اصلی خود از جمله عملکرد بهینه سازمانی تبدیل گردد اطلاق می شود . داخل این جعبه سیاه می تواند قوانین و مقررات ، فرایندهای مدیریتی ، توانمندیها و شایستگیها ، و ..... قرار گیرد .

 

مدیریت دولتی...
ما را در سایت مدیریت دولتی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : 1roueintanf بازدید : 34 تاريخ : جمعه 18 بهمن 1398 ساعت: 13:06

همنوایی رفتار و مدیریت منابع انسانی conformity

همنوایی یا همشکلی یک رفتار اجتماعی است که وقتی بین اهداف و امکانات یا نیازهای تولیدشده در فرهنگ و جامعه و ارضای آن نیازها، هماهنگی و تعادل وجود داشته باشد؛ به وجود می‌آید. به کسانی که رفتار همنوایانه مدیریت دولتی...ادامه مطلب
ما را در سایت مدیریت دولتی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : 1roueintanf بازدید : 30 تاريخ : جمعه 18 بهمن 1398 ساعت: 13:06

کاریزما چیست؟

 ( فَرَهْمَندی یا کاریزما )به یونانی χάρισμα: یا »خاریسما«( در لغت به معنی جذابیت غیرعادی و دارا بودن صفتهای ویژه و ممتاز و منحصربهفردی است که مورد پسند و ستایش تعداد زیادی از دیگر انسانهاست. جاذبهای مدیریت دولتی...ادامه مطلب
ما را در سایت مدیریت دولتی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : 1roueintanf بازدید : 35 تاريخ : جمعه 18 بهمن 1398 ساعت: 13:06

مدیریت چیست؟

​​سازمان برای نیل به اهداف و مقاصد خود و جهت دادن به فعالیت های کارکنان و در راستای هدف هایش به سرپرستی، نظارت، هماهنگی و هدایت نیاز دارد. مجموعه وظایفی که رفتار و فعالیت سازمان را در مسیر هدف تنظیم، مدیریت دولتی...ادامه مطلب
ما را در سایت مدیریت دولتی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : 1roueintanf بازدید : 45 تاريخ : جمعه 18 بهمن 1398 ساعت: 13:06

نوآوری در جذب منابع انسانی

به تازگی یک شرکت ژاپنی، کوهپیمایی را یکی از شروط استخدام و قبول کارمند قرار داده است. این یکی از خلاقانه ترین تصمیماتی است که تا حالا در زمینه منابع انسانی و جذب و استخدام نیروی پرسنلی به گوش رسیده اس مدیریت دولتی...ادامه مطلب
ما را در سایت مدیریت دولتی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : 1roueintanf بازدید : 46 تاريخ : شنبه 6 بهمن 1397 ساعت: 12:50

شش اصل زندگی

1 - قبل از پرستش باور کنید

2 - قبل از صحبت گوش کنید

3 - قبل از خرج کردن بدست آورید

4 - قبل از نوشتن فکر کنید

5 - قبل از تسلیم شدن تلاش کنید

6 - قبل از مرگ دوست بدارید

مدیریت دولتی...
ما را در سایت مدیریت دولتی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : 1roueintanf بازدید : 51 تاريخ : شنبه 6 بهمن 1397 ساعت: 12:50

مراحل چرخه عمر کارمند

چرخه عمر کارمند مدلی از hr است که مراحل مختلف پیشرفت کارمند در یک سازمان را تعیین و مشخص می کند .

1- جذب و استخدام

2- همسو سازی ( پیشنهاد پست )

3- آموزش و توسعه

4- حفظ و نگهداشت

5- اتمام کار

مدیریت دولتی...
ما را در سایت مدیریت دولتی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : 1roueintanf بازدید : 37 تاريخ : شنبه 6 بهمن 1397 ساعت: 12:50

آرشیو مطالب

پيوندهای روزانه

لینک دوستان

خبرنامه